北京拓展訓練活動感受到團隊的力量
北京拓展訓練活動的課程內容、方式、方法,一直處在不斷研究、探索、創新中,新的項目不斷出現,把各種實際情況通過模擬的手段,立體、逼真的再現出來,讓學員親身參與,親自動手,互相協作,終達到高效、優質地完成任務,北京拓展訓練活動過程中,學員在拓展教練的引導下與團隊其他成員不斷交流,通過參與各種精心設計的活動提升認知水平,因此跟傳統教育“先知后行”的方式相比,體驗式培訓注重“知行并進”、“先行后知”
當北京拓展訓練活動項目結束進行分享時,學員依然感受到高度的生理喚起,會把由于生理喚起引起的情緒體驗歸結于由行為環境帶來的情緒體驗,形成順利完成科目后的勝利感和自豪感認為是團隊的合作,隊員的奉獻等等因素引發了自己的情緒,這樣生理和心理激烈的交互作用,就會產生非常強烈的情緒體驗也就是情緒上的高峰體驗,觀察發現缺乏一定的生理喚起,產生高峰體驗的人數也將會大大減少,所以在北京拓展訓練活動項目開始前進行充分的生理喚起是這個項目之所以能帶來高峰體驗的原因。
在北京拓展訓練活動的過程中,大家都能夠表現出非凡的毅力和團隊共同協作精神,也創造了非常驕人的成績,可以在今后新的工作中帶動公司員工將懷揣著拓展后的自信將拓展團隊的精神融入到工作中,以更好的方式開拓進取,奮發努力,共迎企業新的輝煌,北京拓展訓練活動改變人的態度,態度改變人的行為,行為改變人的命運,這種體驗式的培訓不僅能讓企業員工在輕松愉快的氛圍中,一邊體驗,一邊學習,更能讓大家在團隊活動中感受到團隊的力量的強大培養團隊的合作精神。