十渡旅游團建活動加強員工的責任心
十渡旅游團建活動打破了傳統培訓過程中以知識技能灌輸為主的培訓模式,而是更加注重個人觀念、人格以及處事態度等非智力因素的培訓,相對于傳統的直線式,灌輸式的培訓模式而言,團建活動是一種通過讓培訓者直接參與、教練做引導、參訓者之間互動的培訓模式,團建活動依據職員的職業特性、崗位要求等,量身定做個人挑戰課程以及團隊合作課程,改變傳統培訓模式的單向、沉悶以及講述式的培訓模式。
十渡旅游團建活動的課程內容、方式、方法一直處在不斷研究、探索、創新中,新的項目不斷出現把各種實際情況通過模擬的手段,立體、逼真的再現出來讓學員親身參與親自動手互相協作終達到高效、優質地完成任務,相信員工通過角色扮演和團隊協作在體驗快樂的同時達到健康休閑、團隊建設的目的,并通過準軍事化拓展訓練和體驗來加強領導層的領導力和執行力,加強員工的責任心、忠誠度和凝聚力,將團隊共同的目標分解為具體的、可衡量的行動目標,這一行動目標既能使個人不斷開拓自己又能促進整個團隊的發展并能督促團隊始終為實現最終目標而努力。
十渡旅游團建活動目的是在鍛煉我們的團隊合作精神,各個分小隊就像是一輛跑車的各個部件一樣每個成員就像是零件,只有每一部份都做好了準備才能以最快速最理想的速度到達目標,為學員提供嘗試各種社會角色的機會通過扮演不同的社會角色,可有助于學員具體的感受社會生活了解社會對不同角色要求,促使個體適應社會的制度規范和道德規范促進人的社會化提高人的社會職能。
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