北京拓展訓練活動體會了什么是感動和團隊
也許大家都知道感動和團結的釋義,可是這次北京拓展訓練活動真正讓我明白了,體驗了,體會了什么是感動,什么是團結,讓我感動和意外的是我看到了不一樣的大家,看到了真實的大家,看到了具有凝聚力的大家。
加強團隊建設,提升門店競爭力,需要不斷地學習,要在知識經濟時代取勝,企業必須對員工進行終身培訓,要把企業看成是一種“學習型組織”。應對信息時代,團隊僅有不斷的學習,才能立于不敗之地,才能更好的迎接知識經濟時代的挑戰。團隊精神需要不斷地創新。過去,人們把創新看作是冒風險,此刻人們意識到,不創新才是最大的風險。此刻的時代是個求變求新的時代,一成不變終將被時間所淘汰。企業能夠持續發展的實質就是不斷創新,沒有創新就沒有發展。企業創新在觀念,要激發創新,在創新中一要允許失敗,僅有允許失敗的前提下,創新才會成功。二要冒險,冒險是創新之父,從某種意義上說,沒有冒險就沒有創新,也就不會成功。三要堅持競爭和不斷改善,這樣才是創新,也才能做到創新。
公司是一個大團隊,而一個個的門店又是一個個小的團隊,我們想要順利的完成一個北京拓展訓練活動項目,缺少團隊合作是不行的,僅有做到真正的團隊合作,成員之間互相信任互相幫忙取長補短,我們的工作才會更順利,我們的前途才更加光明,感恩這次的北京拓展訓練活動,讓我們體會了什么是感動和團隊,讓我們重新認識了彼此感悟團隊的無窮力量。