公司團隊拓展訓練---挑戰自我,激發潛能
公司團隊拓展訓練就是讓學員積極參與各種精心設計的活動項目,克服實現目標時所遇到的困難,通過團隊合作完成任務,拓展訓練中不僅僅是在游戲過程中的感受,更重要的是每次游戲結束培訓師都會組織大家交流,分析在完成任務過程中的得與失,總結成功的經驗和失敗的教訓。經過大家的討論更加深刻的理解每個游戲的內涵,開拓自己的思維,體驗出一些管理方法和先進的管理理念,為以后更好的工作和生活充電。
信任背摔,這是考驗互信的一個游戲。首先成員之間必須完全的信任,這是建立在相互了解的基礎上的,只有相信他人,你才能放心的從高臺上倒在隊友用身體搭成的平臺上,例如培訓師要用背摔帶綁住你的雙手,這樣在倒下的時候才不會下意識的張開雙臂,才不會打到別人,其實在保護別人的同時更是在保護自己,因為你的雙手在威脅到別人時,他們會條件反射似的向后退,這樣就沒有人接住你,最終受傷的還是自己。所以遵守規則使自己的動作更加規范是對自己最好的保護。
穿越電網,是一個靠集體智慧和分工配合才能完成的項目,在給定的網格中,選擇誰通過哪個網格,誰先通過誰后通過,這都需要大家充分的思考,在通過網格的時候又需要團隊之間的密切配合。由此可見團隊協作的力量是無窮的,通過隊員之間的相互協作可以完成任何困難的事情。
驛站傳書,是一個相互溝通的拓展訓練項目。要求在規定的時間內快速有效地將信息傳遞到指定的對象。這項活動使我進一步體會到相互溝通思想,快速傳遞信息的重要。在工作中多和領導溝通、交流思想有助于工作的開展;和同事多溝通,可以促進了解、增進團結;和兄弟單位多溝通,經常交流工作經驗,工作信息可以起到事半功倍的作用。
回顧這次公司團隊拓展訓練,從項目中大家學到如何挑戰自我,激發潛能;如何有效分工、團結協作;如何進行時間管理;如何領導、決策、執行、協作、步調一致等許多新思想、新知識、新理論、新方法。