團隊拓展訓練講求一個“真”
拓展訓練里面有一句話:提出一個好的問題,要比找尋它的答案更重要的多。為什么這樣說,難道答案不重要嗎?這個句話要這么理解,如果沒有一個好的問題,連答案也是沒有的。所以拓展訓練也是遵循的這樣的一個原則,不斷在拓展訓練項目上制造麻煩,來給參訓者一些提出問題的機會,讓他們找尋方法,起到利用能動性來變通,來改變。改變是為了什么,就是為了更好的理解問題的所在便于在工作當中更好的發揮才能,充分理解工作中人與人之間接觸所遇到的問題,來更好的解決矛盾。
主要的矛盾和次要的矛盾也同樣分清楚,比如一個拓展訓練項目,先要看清是競爭還是合作,是比賽還是融合。通過一系列的活動使自己更清晰的定位出一些人和事,更重要的也要了解自己,也許拓展訓練最真的地方就在于解決團隊內部的問題,讓每個學員都學會做人。